La Ferme Bleue Team Building
Construction à Moulins dans l’Allier

Au cœur de la nature alliéroise, La Ferme Bleue ouvre ses portes à Neuvy, près de Moulins. Située entre Paris et Lyon, des ateliers de Team Building sur le thème de la construction sont organisés sur-mesure. L’objectif est de répondre à diverses problématiques rencontrées en entreprise.

À qui s’adresse un Team Building construction ?

Pour répondre à des objectifs managériaux divers, le team building construction est adapté aux entreprises de toute dimension :

Start-up

Ces entreprises suivent des modèles managériaux modernes et innovants qui correspondent à l’esprit d’un team building collaboratif. Pour renforcer l’entente entre collaborateurs et instaurer une ambiance familiale, les activités récréatives autour de la construction sont idéales.

Petites et moyennes entreprises

Des entreprises qui disposent d'une assise et forte de leur expérience, rencontrent parfois des problématiques de développement sur le long terme à cause de la transformation de l'organisation. Le team building construction apporte des savoir-faire innovants afin de répondre aux attentes stratégiques des PME et TPE.

Grandes entreprises

Présentes sur le marché depuis de nombreuses années, les grandes entreprises se remettent en question pour organiser des activités de team building. Ces ateliers permettent de moderniser un management désuet et d’apporter une nouvelle source de motivation aux équipes.

Pourquoi faire un team building construction ?

Les ateliers de construction constituent un moyen efficace pour regrouper une équipe autour d’une activité créative, agréable et collaborative. Le processus du team building construction possède d’étroites similarités avec la réalisation d’un projet en entreprise. La pertinence d’une activité de team building sur ce thème prend alors tout son sens.

 

Développement de la créativité porteuse d’innovation

La clé de la réussite pour beaucoup d’entreprise réside en une innovation constante apportée par les différents collaborateurs. Cette innovation est le résultat d’une créativité développée par différents moyens. Le team building construction permet de développer cette faculté en mettant à l’épreuve les participants au cours une activité qui sort de leur quotidien. Tous les collaborateurs échangent des idées et en créent de nouvelles au cours d’une activité manuelle. La perspective non conventionnelle du team building permet au participant d’adopter un nouveau mode de réflexion transcriptible par la suite sur les tâches professionnelles.

 

Le renforcement du travail en coordination grâce au team building construction

objectif team building

Une entreprise a besoin d’une collaboration accrue entre les différents collaborateurs pour atteindre ses objectifs. Tous doivent générer des efforts dans une même direction. À travers une activité de construction, les participants apprennent à développer cette coordination via un atelier ludique répondant aux problématiques déterminées. Ils utilisent leur savoir-faire propre au service du groupe et chacun trouve sa place dans le processus de création au cours de l'activité de team building.

 

Une communication indispensable au team building construction

Une activité de construction demandera obligatoirement aux participants de communiquer soit pour demander de l’aide, soit pour finaliser une tâche. Le processus est donc très lié à une activité en entreprise. L’intensification des échanges permet alors de renforcer les relations des équipes et apprendre à communiquer sous des circonstances différentes. Le renforcement de la communication permet par conséquent d’instaurer ou de renforcer une entente bienveillante au sein des équipes.

activité renforcement entreprise

Afin de répondre aux objectifs des entreprises qui nous font confiance, nos experts organisent et animent ces ateliers de team building. Une maîtrise de la rénovation/conception de mobilier, des techniques diverses de construction (résine époxy, soudure, menuiserie, ferronnerie, etc.) mais également du management en entreprise permettent à La Ferme Bleue d’organiser des activités efficaces et utiles.

 

Différentes informations sur le Team Building construction

+Quelle est la durée d’un team building construction ?
La durée d’un atelier dure en moyenne 3 heures. En ce qui concerne le team building dans sa globalité, nous adaptons la durée à vos objectifs et vos moyens. Dans l’idéal, l’organisation s’étale entre 3 et 5 jours où plusieurs activités sont organisées. Nous disposons d’un gîte pouvant accueillir environ 6 personnes. Si l’équipe est plus grande, nos partenaires à proximité pourront vous loger.
+ À quel moment organiser un team building ?
Les ateliers sont disponibles tout au long de l’année. Selon la saisonnalité et les ressources disponible, certains ateliers sont ajustés. Il est donc possible de réserver un team building construction à tout moment.
+Combien de participants pour un team building ?
Dans l’idéal, chaque atelier peut être suivi par une vingtaine de personnes maximum. Il n’y a en revanche pas de nombre de participant minimum imposé.

Réserver un team building construction à La Ferme Bleue

Si un team building construction vous intéresse, il suffit de nous contacter via le formulaire suivant et de nous présenter vos objectifs et problématiques. Nous traiterons vos demandes et reviendrons vers vous avec un projet sur-mesure adapté à vos besoins. Un devis sera présenté en amont et s’il vous convient, nous organiserons votre team building idéal utile à l’entreprise.

À bientôt à La Ferme Bleue !

    Parlez-nous de votre projet de Team Building

    Team Building : c’est quoi ?

    Comment définir un team building ?

    Destiné aux entreprises, le team building est une activité ludique permettant de répondre à certains objectifs. Les membres d’une équipe travaillent en collaboration autour d’un projet commun, original et convivial. Ces activités sont généralement sportives, manuelles ou culturelles et poussent les participants à s’investir individuellement dans une perspective collective. Ces ateliers sont organisés par des entreprises ou des agences spécialisées. Les collaborateurs sortent de leur zone de confort et se retrouve dans un cadre agréable afin de développer des méthodes de travail nouvelles.

    Le team building construction peut donc être définit comme une activité manuelle regroupant plusieurs ateliers. Les participants sont alors mis dans une situation de travail collaboratif où la communication et l’entraide sont clés.

    Quels sont les apports d’un team building ?

    Le team building est souvent résumé à une activité agréable entre collègues. Or, les enjeux sont bien plus grands. Les membres d’une équipe vont collaborer autour d’un atelier challengeant qui répond à des problématiques rencontrées en entreprise. Des objectifs précis sont déterminés en amont afin d’organiser un team building collectif et effectif.

     

    Les différents objectifs du Team Building :

    relations team building

    Renforcer les relations dans les équipes

    Une activité de team building offre un cadre informel où les relations professionnelles peuvent évoluer et devenir plus profondes. Une consolidation des relations est un moyen de souder une équipe et de favoriser un travail collaboratif productif. Pour les nouveaux arrivants, le team building est un bon moyen de s’intégrer rapidement au sein de l’équipe.

    créativité team building

    Source de créativité

    Nouveau cadre, activités originales, réflexions différentes : les activités de team building originales regroupe tous les ingrédients pour accroître la créativité des collaborateurs. Essentielle pour la résolution de problème et l’innovation, la créativité se constitue autour d’expériences nouvelles et d’échanges d’idées avec les autres collaborateurs.

    cohésion team building

    Accroître la cohésion

    Une activité de team building amène systématiquement des équipes à travailler en collaboration sur un même projet. Les participants sont amenés à mener à bien un objectif commun en apportant son savoir-faire unique. Chaque collaborateur peut alors développer un sentiment d’appartenance au groupe.

    motivation team building

    Augmenter la motivation

    Au nom de l’entreprise, les collaborateurs vont réaliser une activité collectivement dans un nouveau cadre. Cette situation permet d’effectuer une tâche commune en dehors d’un contexte professionnel afin d’atteindre un objectif précis. Le team building collaboratif est alors un bon moyen de comprendre l’importance des membres d’une équipe. Le travail collaboratif devient une source de motivation qui se retranscrit ensuite dans le cadre professionnel.

    apaiser tensions team building

    Éviter les conflits

    Les conflits en entreprise impactent généralement l’ambiance générale. Ils peuvent donc être source de perte de confiance de la part des membres d’une entreprise et, selon une étude de Harvard et MIT, engendrer une baisse de productivité. En effet, le bien être d’un collaborateur augmenterait la productivité de 31%.