Qui peut effectuer un Team Building écologique ?
Toute entreprise qui rencontre une problématique particulière peut effectuer des activités de team building dans le but d’y répondre.
Start-up
Ces nouvelles entreprises généralement jeunes et dynamiques développent des valeurs et des méthodes de travail en adéquation avec le principe d’un team building écologique et solidaire. Elles sont très nombreuses à organiser ces activités pour leurs équipes afin de développer un modèle managérial en constante évolution.
TPE et PME
Très souvent, les TPE et PME choisissent d’organiser un Team Building éco-responsable dans le but d’atteindre des objectifs stratégiques très précis. La principale problématique rencontrée dans ces entreprises concerne le développement sur le long terme. Des ateliers ludiques sont un bon moyen de répondre à ces attentes.
Grandes entreprises
Les grandes entreprises ont des stratégies managériales implantées depuis des années. Après une remise en question, ces modèles peuvent être modernisés à travers des activités de team building originales et de nouvelles méthodes de travail.
Nos Team Building écologiques sont organisés sur-mesure pour répondre aux problématiques propres à votre entreprise. Nos experts possèdent les compétences requises pour proposer des activités ludiques qui permettent d’apporter les ressources managériales recherchées aux participants.
Team Building écologique : quel est l’intérêt ?
Nos ateliers de team building mêlent théorie et pratique afin d’apprendre en collectivité les nouveaux comportements à adopter en entreprise. Permaculture, maraîchage, éco-pâturage, rénovation de mobilier, up-cycling, économie circulaire : nos team building écologiques apportent des réponses concrètes à vos problématiques managériales.
Le team building écologique pour renforcer la cohésion d’équipe
Le cadre naturel proposé à La Ferme Bleue permet d’organiser des ateliers inédits et stimulants pour les équipes. Les participants peuvent alors se mettre dans une situation originale où le projet final nécessite une entraide. Chacun peut apporter sa pierre à l’édifice et amener des solutions personnelles pour atteindre l’objectif commun.
La communication : clé de la réussite du team building écologique
Nos ateliers de team building éco-responsables demandent un minimum de travail manuel, que ce soit pour toucher la terre, les animaux, les matériaux, etc. Le point commun à tous ces ateliers ? La communication indispensable entre les participants. Ces derniers sont mis dans une situation ludique où un projet final collaboratif est attendu. Tous doivent alors communiquer, s’écouter et se conseiller pour atteindre les objectifs définis.
Une découverte de nouvelles perspectives managériale
Nos ateliers de team building écologique apportent une nouvelle perspective managériale. A l'occasion d'une formation ludique, nos experts mettent leurs compétences à profit dans le but de faire découvrir une nouvelle vision relative à l’organisation du travail. L’entreprise peut bénéficier des apports d’un team building écologique sur le long-terme qui ouvre de nouvelles possibilités.
Une activité de team building représente l’opportunité pour toute entreprise d’allier le plaisir d’une activité ludique et le travail collaboratif. Grâce à un encadrement rigoureux, les équipes peuvent se servir de cette expérience dans le cadre professionnel et atteindre les objectifs de l’entreprise.
Les modalités d’un Team Building écologique
Comment organiser mon team building écologique à La Ferme Bleue ?
Un team building nature sur le thème de l’écologie à La Ferme Bleue vous intéresse ? Il suffit de nous contacter via le formulaire suivant et y préciser vos attentes, vos problématiques et vos objectifs. Cela nous permet de vous faire une proposition et un devis adaptés. Par la suite, l'organisation d'un team building efficace porteur de résultats peut commencer.
À bientôt à La Ferme Bleue !
Le Team Building : Qu’est-ce que c’est ?
Définir le team building
Très concrètement, un atelier de team building peut se définir comme une activité destinée aux entreprises dans le but de répondre à certains objectifs managériaux. Des ateliers manuels et intellectuels autour du sport, de la culture, de l’art sont organisés dans un cadre hors professionnel. Les collaborateurs sont ainsi mis dans une situation déstabilisante où tous peuvent s’exprimer à leur façon. Un team building original est un bon moyen pour générer une entente bienveillante au sein d’un groupe et de créer une synergie d’équipe applicable en entreprise.
En ce qui concerne le team building écologique : c’est un ou plusieurs ateliers ludiques où les collaborateurs donnent le meilleur d’eux-mêmes pour atteindre un objectif commun. Un travail collectif sous des conditions inhabituelles est introduit, ce qui permet de développer des méthodes de production nouvelles et motivantes.
Quelle est l’utilité d’un team building ?
Un team building n’est pas seulement une sortie entre collègues pour passer du bon temps. L’organisation de ce type d’évènement possède une utilité et un but dont l’entreprise peut bénéficier. Selon les besoins d’une équipe et les problématiques rencontrées, le team building collectif rassemble les collaborateurs autour d’une activité commune dans un cadre nouveau afin d’atteindre des objectifs définis.
Les différents objectifs :
Solidifier les relations d’équipes
Même lorsque l’entente au sein d’un bureau est cordiale, un atelier de team building permet de créer des relations qui vont au-delà des généralités. Une équipe soudée qui travaille en constante collaboration a besoin de bien connaître ses collaborateurs afin d’être le plus productif possible. Ainsi, un cadre informel est favorable au partage et à l’échange. De plus, le team building permet aux nouveaux arrivants de s’intégrer plus rapidement dans une équipe soudée.
Boost de créativité
Créer et innover sont deux composantes indispensables en entreprises. Celles-ci découlent d’une créativité de la part des collaborateurs. Le team building créatif met les équipes dans des situations inhabituelles et surprenantes ce qui permet de générer de la spontanéité et donc d’accroître la créativité individuelle. De plus, l’échange apporté par les ateliers permet de s’inspirer des uns et des autres et de générer de nouvelles idées.
Apaiser les potentiels conflits
Certaines circonstances peuvent provoquer des conflits au sein d’une équipe. Ceux-ci sont souvent porteurs d’une ambiance néfaste qui résultent à une baisse de productivité. Une étude du MIT et de Harvard démontrent que la bonne entente dans une équipe apporte une hausse de 31% de productivité. Une activité de team building est l’occasion idéale pour apaiser les tensions et permettre aux collaborateurs de se retrouver, communiquer et apprendre à se connaître dans un cadre propice.
Accroissement de motivation
Les activités de team building permettent à l’ensemble des participants de s’exprimer et de comprendre l’importance de chacun. L’aspect collectif de la démarche est source de motivation pour l’ensemble des collaborateurs, qui mettent leurs savoir-faire à disposition pour la réussite commune. Les équipes comprennent alors l’intérêt du travail effectué et trouvent la motivation pour atteindre les objectifs fixés.
Renforcer la cohésion
Par définition, le team building est une activité où les participants se concentrent sur un objectif précis en équipe. La cohésion du groupe est mise au défi et tous les participants mettent leurs atouts au service du collectif. Les collaborateurs peuvent alors développer un sentiment d’appartenance et des valeurs communes à l’entreprise et à l’équipe.